Questões ambientais, sociais e de governança corporativa

A estratégia geral da ResMed baseia-se na nossa sustentabilidade empresarial, já que inovação, práticas empresariais éticas e excelência operacional são precisamente o que nos permite salvar e enriquecer milhões de vidas.

Resumindo, a nossa abordagem ao ambiente, às nossas comunidades sociais e governação de práticas recomendadas é simplesmente parte do nosso ADN.

Acreditamos que o objetivo altruísta de ajudar as pessoas a dormir melhor, respirar melhor e viver vidas de maior qualidade longe de um hospital de forma ética, compatível e sustentável é simplesmente fundamental para o crescimento da nossa empresa, para que possamos servir centenas de milhões de pessoas que precisem da nossa ajuda.

Estamos também profundamente empenhados em compreender as necessidades da nossa equipa e em envolver-nos profundamente com o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Estamos extremamente focados em contratar, desenvolver e promover os melhores talentos na área da saúde.

A nossa cultura corporativa exige altos níveis de inovação e um rigoroso código de valores e ética – desde o topo, até ao cliente, incluindo o nosso cliente mais importante, o paciente.

Atender a estes padrões de excelência todos os dias requer uma equipa global empenhada e apaixonada dedicada à inovação e à excelência.

Investimos fortemente em investigação e desenvolvimento, tanto através dos nossos próprios esforços de uma equipa de classe mundial, como tendo parceria com as principais organizações de investigação externas que ajudam a expandir o nosso impacto.

A nossa cultura corporativa exige e valoriza esta inovação, não só na ciência médica, mas também na sensibilização para a doença, no desenvolvimento de políticas e na excelência operacional da nossa própria equipa.

A estrita conformidade legal e ênfase na segurança, qualidade, meio ambiente, privacidade e segurança de dados são elementos integrantes da cultura global da ResMed.